Parlando di gravidanza e lavoro non potevamo non dare spazio al voto sulle nuove leggi riguardo alla maternità (e alla paternità!) che è in Parlamento Europeo in questi giorni.
E se da una parte mi viene da rabbrividire a pensare che l’Italia è uno dei Paesi Europei che tutela maggiormante la matenrità (lo sarà forse sulla carta, ma nella pratica….ne manca!), dall’altra la notizia che anche i neo papà potrebbero avere diritto a due settimane di congedo pagato alla nascita del proprio figlio mi rincuora.
“Attenzione a non fare confusione con i congedi parentali, ancora poco conosciuti e che si riferiscono alla possibilità di assentarsi dal lavoro per un genitore con un figlio fino a otto anni e per un periodo anche frazionato di 6 mesi. Questo congedo, fino al terzo anno del figlio è retribuito al 30 per cento, poi è scoperto a meno che il reddito annuo del genitore non superi una certa soglia.”
Per quanto riguarda le future mamme invece, sembrerebbe assicurata la maternità di 5 mesi al 100% (per molte è già così: la retribuzione al 100 % diventerà obbligatoria infatti anche per le dipendenti che non rientrano nei contratti collettivi e che ad oggi hanno la maternità retribuita all’80 %, pagata dall’Inps).
“E’ stato invece ribadito il divieto di licenziare una lavoratrice all’inizio della gravidanza fino al sesto mese dopo la fine del congedo di maternità. Le donne devono essere in grado di tornare a occupare lo stesso posto di prima del congedo senza discriminazioni professionali ne economiche.”
Ma non bisogna ancora cantare vittoria: leggendo la maggior parte dei siti che ne hanno parlato in questi giorni la legge sembrerebbe quasi passata, ma invece ora bisogna aspettare il passaggio in Commissione e Consiglio UE e infine essere ratificati dai Parlamenti delle singole nazioni.
Info tratte da Il fatto Quotidiano
A me piacerebbe tanto che una legge obbligasse il datore di lavoro a concedere il part-time dopo il rientro dalla maternità…
Io sono contenta che a me sia stato negato: licenziarmi e restare a casa mi ha dato più opportunità di quelle che avrei avuto mantenendo il mio posto di lavoro. Ma non per tutte è così e dover scegliere tra 8 ore e niente non è giusto…
L’idea delle due settimane per il papà, invece, è proprio bellissima! Mio marito di è sempre preso una settimana, di ferie, però!
Salve sono un papa di un bimbo di tre anni,mi nascera il secondo nel mese di gennaio 2011,mi chiedevo se avrò diritto alle due settimane di paternità di cui tanto si parla.Grazie in anticipo